Responsable sécurité (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché directement à Marie-Laurence GOURAUD, Co-Présidente de SODEBO, vous évoluez dans une organisation volontairement décentralisée où la sécurité reste portée au quotidien par les responsables d'usine et les chargés de prévention présents sur chacun des sites industriels.
Votre mission n'est donc pas de manager une équipe mais de faire grandir le collectif, d'apporter du recul, de nouvelles idées, des expertises techniques et d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques.
Vous travaillez en étroite collaboration avec Ophélie RICHARD, Coordinatrice Sécurité Groupe, dans une logique de complémentarité : là où elle anime et coordonne le collectif, vous apportez l'expertise, la vision transverse et accompagnez les grands projets de transformation.
Vos enjeux sont nombreux, mais peuvent s'articuler autour de cinq grands axes.
Développer une expertise sécurité au service des sites
Vous accompagnez les équipes sur les problématiques techniques majeures rencontrées par le Groupe : manutention, circulation des engins, énergies dangereuses, travailleurs isolés, produits chimiques...
Vous n'avez pas vocation à tout savoir.
En revanche, vous savez où trouver les bonnes pratiques, mobiliser votre réseau et transformer ces connaissances en solutions concrètes adaptées au terrain.
Faire progresser les équipes et diffuser une culture sécurité
Parce que la sécurité se construit avant tout avec les femmes et les hommes qui produisent chaque jour, vous formez, accompagnez et faites monter en compétence les chargés de prévention, les managers et les équipes opérationnelles.
Porter les sujets de transformation
Chaque année, plusieurs projets structurants viennent faire évoluer les pratiques sécurité.
Vous prenez du recul, analysez les situations, challengez les habitudes et accompagnez le changement avec pragmatisme.
Votre objectif : proposer des solutions réalistes, applicables et comprises par les équipes.
Animer une dynamique collective entre les sites
Chaque usine développe progressivement ses domaines d'expertise.
Votre rôle consiste à faire circuler les bonnes pratiques, favoriser les retours d'expérience et construire des standards communs lorsque cela apporte de la valeur.
Être un partenaire des autres directions
Vous intervenez naturellement auprès des équipes RH, des responsables d'usine, de l'ingénierie. Vous faites le lien entre les enjeux opérationnels et les ambitions du Groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ici, nous recherchons une personne qui aime autant comprendre une situation que la faire évoluer.
Avec une expérience d'au moins 8 ans sur ce type de responsabilité, vous connaissez les réalités de l'industrie et avez déjà accompagné des problématiques liées à la manutention, aux flux ou aux engins.
Vous évoluez depuis plusieurs années dans un environnement industriel, idéalement au sein des secteurs agroalimentaire, chimique ou pharmaceutique.
Au-delà de votre expertise, vous êtes surtout reconnu pour votre capacité à embarquer les autres.
Vous savez trouver un savoureux équilibre entre convaincre sans imposer, questionner sans juger et faire évoluer les pratiques sans créer de résistance.
Curieux par nature, vous aimez aller voir ce qui se fait ailleurs, benchmarker, échanger avec des homologues, nourrir votre réflexion et apporter de nouvelles idées adaptées au contexte de votre entreprise.
Vous appréciez autant passer du temps sur le terrain qu'analyser une problématique de fond.
Vous observez, écoutez, cherchez à comprendre avant de proposer des solutions.
Enfin, vous recherchez un environnement où l'humilité, la coopération et l'envie d'apprendre comptent davantage que les titres ou les certifications.
En résumé, vous êtes à la fois un expert, un facilitateur et un passeur de savoirs.
Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à la construction de la culture sécurité de demain chez SODEBO ?
Alors postulez sous la référence VerslinfiniEtLaPizza !


Rémunération et avantages
- Rémunération selon profil (discuté lors du 1er échange téléphonique)
- Statut cadre - Forfait 218 jours
- Intéressement et participation : 2 mois nets
- Restaurant d'entreprise = 4,15€ le repas
- Accès à des offres privilégiés partenaires commerçants et vacances / Billetterie / Chèques vacances / Cadeaux de noël / Participation au budget mutuelle entreprise
- Télétravail 1 jour par semaine
Process et inclusion
1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de Cloé DUPONT (RH) et Ophélie RICHARD (Coordinatrice Sécurité Groupe). Un second entretien avec des responsables d'usines partenaires et un dernier entretien avec Marie-Laurence GOURAUD, Co-Présidente de SODEBO.