Agent(e) de sécurité incendie SSIAP1 - Brest (29) (H/F)

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité SSIAP1 pour l'aéroport de Brest.
En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.
La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse.
Vos principales missions seront :
-Contrôle d'accès et filtrage : Gestion des flux de personnes aux entrées principales et au niveau des services sensibles
-Rondes de surveillance et de dissuasion : Renseigner et orienter le public tout en effectuant des rondes régulières (intérieures et extérieures) pour prévenir les risques de malveillance ou d'intrusion.
-Gestion des conflits et médiation : Désamorcer les situations de tension ou d'agressivité verbale/physique face à un public parfois stressé ou vulnérable, en faisant preuve de diplomatie et de fermeté.
-Secours et assistance : Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les services de secours si nécessaire.
Concernant le contrat :
-CDI
-Temps plein
-Vacation de 12h en journée et de nuit
-Coefficient 150
Profil recherché:
Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes.
Profil recherché :
- Diplôme : Titulaire du CQP APS ou équivalent.
- Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour (obligatoire).
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour.
- Diplôme SSIAP1 à jour
Qualités professionnelles :
- Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales)
- Réactivité et sang-froid en situation d'urgence
- Respect strict des procédures et des consignes de sécurité
- Rigueur et sérieux dans l'exécution des missions
Compétences relationnelles :
- Expression orale claire et compréhensible
- Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics
- Gestion calme des conflits et des situations de tension
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Ponctualité et fiabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire
Savoir-vivre :
- Politesse et courtoisie
- Respect des personnes, sans jugement ni discrimination
- Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension
- Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure