Veilleur / Veilleur(euse) de nuit H/F
Entreprise non précisée
Mérignac (33)
Intérim - 1 MoisDébutant accepté
France TravailPublié il y a 1 heureRéf.
Postuler sur France Travail ↗SI-0032894Description du poste
Temporis Merignac recrute pour l'un de ses clients, un hotel situe a Merignac, un(e) Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F) pour une mission sur les mois d'octobre et novembre.
Vos missions:
Durant votre service de nuit, vous serez notamment en charge de :
- Assurer l'accueil et la reception des clients.
- Repondre aux demandes des clients et veiller a leur satisfaction tout au long de la nuit.
- Gerer les differentes operations de reception a l'aide du logiciel hotelier.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes de l'etablissement.
- Effectuer la preparation et la mise en place du petit-dejeuner pour le service du matin.
- Veiller au bon deroulement de la nuit et transmettre les informations importantes a l'equipe suivante.
- Respecter les procedures internes ainsi que les regles de securite de l'etablissement.
Profil recherche:
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant deja une experience sur un poste similaire en hotellerie.
Vos atouts :
Vous etes a l'aise avec les outils informatiques et capable de prendre en main un logiciel hotelier.
Vous etes autonome, rigoureux(se) et organise(e).
Vous avez un bon relationnel et appreciez le contact avec la clientele.
Vous etes polyvalent(e) et savez vous adapter aux differentes missions du poste.
Vous etes a l'aise avec le travail de nuit.
Informations complementaires :
Lieu : Merignac
Dates de mission :
Du 26/10 au 31/10
Du 30/11 au 06/12
Contrat : Interim
Horaires : 22h00 a 7h00
Taux horaire : 12,31 EUR brut/heure
Pourquoi rejoindre Temporis ?
+21 % de remuneration en fin de mission (IFM + Indemnites de Conges Payes)
Possibilite d'acomptes chaque semaine
Un accompagnement personnalise tout au long de votre parcours
Acces aux services FASTT : logement, mobilite, garde d'enfants, mutuelle, etc.
Avantages CSE : loisirs, vacances, billetterie et reductions
Compte Epargne Temps remunere a 5 %
Interesse(e) ?
N'attendez plus et contactez la Team Temporis Merignac :
38
Expérience : 1 an
Vos missions:
Durant votre service de nuit, vous serez notamment en charge de :
- Assurer l'accueil et la reception des clients.
- Repondre aux demandes des clients et veiller a leur satisfaction tout au long de la nuit.
- Gerer les differentes operations de reception a l'aide du logiciel hotelier.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes de l'etablissement.
- Effectuer la preparation et la mise en place du petit-dejeuner pour le service du matin.
- Veiller au bon deroulement de la nuit et transmettre les informations importantes a l'equipe suivante.
- Respecter les procedures internes ainsi que les regles de securite de l'etablissement.
Profil recherche:
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant deja une experience sur un poste similaire en hotellerie.
Vos atouts :
Vous etes a l'aise avec les outils informatiques et capable de prendre en main un logiciel hotelier.
Vous etes autonome, rigoureux(se) et organise(e).
Vous avez un bon relationnel et appreciez le contact avec la clientele.
Vous etes polyvalent(e) et savez vous adapter aux differentes missions du poste.
Vous etes a l'aise avec le travail de nuit.
Informations complementaires :
Lieu : Merignac
Dates de mission :
Du 26/10 au 31/10
Du 30/11 au 06/12
Contrat : Interim
Horaires : 22h00 a 7h00
Taux horaire : 12,31 EUR brut/heure
Pourquoi rejoindre Temporis ?
+21 % de remuneration en fin de mission (IFM + Indemnites de Conges Payes)
Possibilite d'acomptes chaque semaine
Un accompagnement personnalise tout au long de votre parcours
Acces aux services FASTT : logement, mobilite, garde d'enfants, mutuelle, etc.
Avantages CSE : loisirs, vacances, billetterie et reductions
Compte Epargne Temps remunere a 5 %
Interesse(e) ?
N'attendez plus et contactez la Team Temporis Merignac :
38
Expérience : 1 an
Cette annonce est publiée sur France Travail. La candidature se fait sur leur site, auprès de l’employeur.