GARDIENNE / GARDIEN D'IMMEUBLES (H/F)
BATIGERE HABITAT
Île-de-France
CDITemps plein
Mensuel de 1930 €CDI · Temps plein4 Mois
France TravailPublié il y a 21 joursRéf.
SI-0090963Missions
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Description du poste
Il est impératif de vous présenter au Job Dating qui se tiendra le matin du 13 octobre 2026. (L'adresse exacte sera communiquée ultérieurement aux candidats retenus).
OFFRE D'EMPLOI : Gardien d'immeuble (H/F) - CDI ou CDD
LOCALISATIONS DISPONIBLES :
Colombes
Sartrouville
Cormeilles en Parisis
( Important : Merci de préciser impérativement la localisation souhaitée dans votre candidature)
À PROPOS DE BATIGERE
Créé en 1985, BATIGERE est un acteur majeur du logement social en France, fort de 1 800 collaborateurs et de plus de 100 000 logements.
Notre mission : Bâtir une cité durable, centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez nous pour promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées, à la fois techniques et administratives, sur votre patrimoine :
Relationnel & Accueil : Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes, assurer un premier niveau d'information et participer à la vie de la résidence (accueil, organisation d'événements de quartier).
Entretien du patrimoine : Veiller à la propreté des parties communes et à l'entretien des espaces extérieurs.
Gestion des flux : Gérer les encombrants et le traitement des ordures ménagères (incluant le port de charges lourdes).
Surveillance & Sécurité : Maintenir le patrimoine en bon état, recenser et signaler les besoins d'interventions techniques, notamment sur les aspects de sécurité.
Collaboration : Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l'agence pour optimiser la gestion de la vacance et le recouvrement des loyers.
VOTRE PROFIL
Formation & Expérience :
Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien d'immeubles ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences attendues :
Connaissance des règles élémentaires de sécurité et des droits/obligations des locataires.
Premières connaissances des métiers du bâtiment.
Aisance avec les outils informatiques (rédaction de rapports).
Qualités personnelles :
Sens du service client et esprit d'équipe.
Polyvalence, réactivité et organisation.
Souci du travail bien fait.
Capacité à gérer des situations conflictuelles avec professionnalisme.
NOS AVANTAGES
Rémunération : 13ème mois, prime d'intéressement et prime de performance.
Bonus : Prime vacances de 1 000 € brut par an.
Épargne & Retraite : Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur et retraite supplémentaire (après un an d'ancienneté).
Bien-être & Vie pratique : RTT, CSE (chèques vacances, cadeaux...), chèques CESU garde d'enfants.
Évolution & Mobilité : Forte politique de mobilité interne (primes d'obtention de diplômes) et forfait « mobilités durables » (jusqu'à 800 €).
OFFRE D'EMPLOI : Gardien d'immeuble (H/F) - CDI ou CDD
LOCALISATIONS DISPONIBLES :
Colombes
Sartrouville
Cormeilles en Parisis
( Important : Merci de préciser impérativement la localisation souhaitée dans votre candidature)
À PROPOS DE BATIGERE
Créé en 1985, BATIGERE est un acteur majeur du logement social en France, fort de 1 800 collaborateurs et de plus de 100 000 logements.
Notre mission : Bâtir une cité durable, centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez nous pour promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées, à la fois techniques et administratives, sur votre patrimoine :
Relationnel & Accueil : Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes, assurer un premier niveau d'information et participer à la vie de la résidence (accueil, organisation d'événements de quartier).
Entretien du patrimoine : Veiller à la propreté des parties communes et à l'entretien des espaces extérieurs.
Gestion des flux : Gérer les encombrants et le traitement des ordures ménagères (incluant le port de charges lourdes).
Surveillance & Sécurité : Maintenir le patrimoine en bon état, recenser et signaler les besoins d'interventions techniques, notamment sur les aspects de sécurité.
Collaboration : Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l'agence pour optimiser la gestion de la vacance et le recouvrement des loyers.
VOTRE PROFIL
Formation & Expérience :
Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien d'immeubles ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences attendues :
Connaissance des règles élémentaires de sécurité et des droits/obligations des locataires.
Premières connaissances des métiers du bâtiment.
Aisance avec les outils informatiques (rédaction de rapports).
Qualités personnelles :
Sens du service client et esprit d'équipe.
Polyvalence, réactivité et organisation.
Souci du travail bien fait.
Capacité à gérer des situations conflictuelles avec professionnalisme.
NOS AVANTAGES
Rémunération : 13ème mois, prime d'intéressement et prime de performance.
Bonus : Prime vacances de 1 000 € brut par an.
Épargne & Retraite : Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur et retraite supplémentaire (après un an d'ancienneté).
Bien-être & Vie pratique : RTT, CSE (chèques vacances, cadeaux...), chèques CESU garde d'enfants.
Évolution & Mobilité : Forte politique de mobilité interne (primes d'obtention de diplômes) et forfait « mobilités durables » (jusqu'à 800 €).
Cette annonce est publiée sur France Travail. La candidature se fait sur leur site, auprès de l’employeur.