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Surveillant internat de nuit (H/F)

MAISON D'ENFANTS FRANCOIS CONSTANT

Saint-Pierre-de-Mons (33)

CDD - 4 Mois · Temps partielDébutant accepté
France TravailPublié il y a 12 joursRéf. SI-0000957
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Missions

  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Description du poste

La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs.
Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance.
Description du poste :

Pour ses services d'internat de Libourne (33 500), la MECS François Constant recrute des professionnels ayant une expérience avérée, une connaissance de la protection de l'enfance et une profonde motivation à travailler avec ces publics en internat(adolescents/ enfance).
Vous serez en charge dans le cadre de la protection de l'enfance :
- Assurer la surveillance de nuit (sur le principe de veille éveillée)
- Assurer la protection des enfants
- Apporter un cadre rassurant et apaisant dans la continuité de l'action éducative du service

Profil :
- Permis B exigé
- Expérience dans la protection de l'enfance recommandée
- Connaissance des techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole
- Diplôme AES/AMP/AS exigé
Durée du contrat : 4 mois , contrat renouvelable
Type d'emploi : Temps partiel CDD
DATE DE DISPONIBILITE SOUHAITE : Dès que possible

Cette annonce est publiée sur France Travail. La candidature se fait sur leur site, auprès de l’employeur.