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⏱️ Travailler 70 heures par semaine en sécurité privée : est-ce légal ?
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⏱️ Travailler 70 heures par semaine en sécurité privée : est-ce légal ?
⏱️ Travailler 70 heures par semaine en sécurité privée : est-ce légal ?
De nombreux agents de sécurité sont confrontés à des plannings très chargés, parfois jusqu'à 70 heures par semaine. Mais est-ce autorisé par la loi ? Voici ce que dit le Code du travail 👇
📜 Ce que dit la loi
- 🕐 Durée légale du travail : 35 heures/semaine
- ⛔ Durée maximale hebdomadaire : 48 heures (sur une même semaine)
- ⚠️ Dérogation possible : 60 heures max en cas de circonstances exceptionnelles
➡️ La règle des 70 heures n’existe **nulle part dans la loi française**. Elle est **illégale**, même avec votre accord verbal ou écrit.
❌ 70 heures par semaine = infraction
Travailler 70 heures par semaine constitue une **violation du droit du travail**. En cas de contrôle de l’inspection du travail ou d’accident, cela expose :
- 👷 L’agent : à une **fatigue excessive**, risque pour sa santé ou sa sécurité
- 🏢 L’entreprise : à des **sanctions pénales** et **amendes lourdes**
- 💥 En cas d’accident : l'employeur peut être jugé **responsable pénalement**
🔍 Vos droits en tant qu’agent
En tant qu’agent de sécurité, vous avez le droit de :
- 🛑 Refuser un planning au-dessus de 48 h (ou 60 h si exceptionnel)
- 🕒 Demander un **repos quotidien minimum de 11 heures**
- 📆 Exiger **un jour de repos hebdomadaire obligatoire (24 h)**
📩 Que faire si vous êtes concerné ?
✅ Parlez-en d’abord à votre employeur en lui rappelant la législation. ✅ Gardez des preuves écrites de vos horaires (planning, badgeuse, photos…). ⚠️ En cas de refus ou pression, vous pouvez contacter l’Inspection du travail.
🔚 En résumé
⛔ Non, vous n’avez pas le droit de travailler 70 heures par semaine. ✅ Le plafond légal est de 48 h, avec dérogation jusqu'à 60 h. ❗ Respectez vos droits pour votre sécurité, votre santé et votre équilibre.
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