Très bonne remarque 👍 Effectivement, dans ta fiche il y a un point de confusion entre CMSI (Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie) et SMSI (Système de Mise en Sécurité Incendie). 👉 Voici la clarification officielle (selon la norme NF S 61-931 et la réglementation) : 📌 Différence entre CMSI et SMSI CMSI (Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie) : C’est l’organe central qui reçoit les infos du SDI (détecteurs, déclencheurs) et commande les DAS (portes coupe-feu, désenfumage…). → Le CMSI existe uniquement dans les SSI catégorie A et B. SMSI (Système de Mise en Sécurité Incendie) : C’est un terme plus large : il regroupe le CMSI + les équipements associés permettant d’assurer la mise en sécurité (désenfumage, compartimentage, évacuation). → Le SMSI est présent dans toutes les catégories (A à E), mais il peut être très simplifié (par ex. uniquement des déclencheurs manuels en catégorie E). 📊 Catégories corrigées Catégorie A → SDI (détecteurs auto + déclencheurs manuels) + CMSI + DAS Catégorie B → SDI (déclencheurs manuels uniquement, pas de détecteurs auto) + CMSI + DAS Catégorie C → SMSI sans CMSI complet (souvent avec équipements locaux de commande) Catégorie D → SMSI basique (déclencheurs manuels reliés à un dispositif simple) Catégorie E → uniquement des déclencheurs manuels (pas de CMSI, pas de SDI auto) ⚠️ Donc la remarque est juste : dans ta fiche tu avais mis CMSI dans C, D, E, mais en réalité le CMSI est seulement dans A et B. Dans C, D, E on parle plutôt de SMSI simplifiés, parfois composés uniquement de dispositifs manuels.

@djelalai a dit dans Signalement société : AZ Sécurité Marseille : Je confirme cette société, j’ai travaillé pour eux, je l’ai mis Prod’homme, mais fin de compte j’ai rien gagné encore car la société n’existe plus merci

Bonjour je suis nouvelle

https://www.abgformationconseil.com/

Merci tres gentille

Je pense pas que je dois y arriver vis-à-vis, qu’est-ce qu’on fait maintenant comme les heures vagues de 12 en plein soleil

Bah parce que eux ils sont Surete et nous sécurité

Bonjour, s'il vous plaît. J'ai un titre de séjour de 10 ans. Je suis marié. J'ai ma carte professionnelle de sécurité privée et j'ai mon diplôme de SIAP. Ma carte de séjour a été périmée depuis 3 mois. Je fais la demande au renouvellement de la préfecture, mais sans réponse. Est-ce que je peux encore continuer jusqu'à le renouvellement ? Parce que la préfecture ne m'a pas donné un récépissé. Merci.

Agent de sécurité et tâches de secrétariat : que dit la loi ? Bonjour, Votre question est légitime. Les missions d’un agent de sécurité privé sont strictement encadrées par le Code de la sécurité intérieure (CSI) et, côté droit du travail, par la Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité. 📜 Références légales clés CSI – Article L.611-1 : définit les activités privées de sécurité (surveillance humaine ou par systèmes électroniques, gardiennage, protection des personnes, etc.). En d’autres termes, le cœur du métier concerne la surveillance, la prévention des risques, le contrôle d’accès, les rondes et levées de doute. :contentReference[oaicite:0]{index=0} CSI – Article L.612-2 : impose des conditions de moralité, de formation et d’aptitude pour exercer ces activités (carte professionnelle, etc.). Ces exigences visent les missions de sécurité, pas des fonctions administratives étrangères au métier. :contentReference[oaicite:1]{index=1} Code de déontologie (Livre VI, CSI) : rappelle que les acteurs doivent agir dans le respect de la réglementation et des missions qui leur incombent ; l’employeur doit organiser le service sans détourner le rôle des agents. :contentReference[oaicite:2]{index=2} Convention collective « Prévention & Sécurité » (IDCC 1351) : la fiche « agent de sécurité qualifié » vise la protection des biens et des personnes, la prévention et la surveillance. Les tâches de secrétariat/accueil (ex. transferts d’appels) n’en font pas partie sauf si elles sont expressément prévues par le contrat ou la fiche de poste. :contentReference[oaicite:3]{index=3} 📞 Et les transferts d’appels ? Le transfert d’appels relève habituellement des fonctions d’accueil/secrétariat. Un agent de sécurité peut ponctuellement aider à l’accueil si cela est prévu et encadré (consignes, procédures, formation minimale) ou formalisé par un avenant. À défaut, l’imposer de manière systématique peut constituer une dérive de poste (détournement de fonction) et vous détourner de votre mission principale de sécurité. :contentReference[oaicite:4]{index=4} 🧭 Ce que vous pouvez faire concrètement Relire votre contrat et votre fiche de poste : vérifiez si des tâches d’accueil/téléphonie y figurent. Demander une clarification écrite (courte et factuelle) si ce n’est pas prévu ; proposez, si besoin, un avenant précisant l’étendue, les limites et la formation associée. Rappeler que votre responsabilité sécurité peut être engagée si vous êtes monopolisé sur des tâches administratives au détriment de la surveillance (gestion des risques, levées de doute, etc.). :contentReference[oaicite:5]{index=5} En cas de désaccord persistant, échanger avec les représentants du personnel ou solliciter un conseil auprès de l’Inspection du travail. ✅ À retenir Les missions d’un agent de sécurité sont définies par le CSI (L.611-1) et la Convention collective. Les tâches de secrétariat/accueil, comme les transferts d’appels, ne sont pas le cœur du métier et ne devraient être effectuées que si elles sont prévues et encadrées par vos documents contractuels. Bon courage, et n’hésitez pas à revenir avec le libellé exact de votre fiche de poste pour un avis plus précis.