📋 Vacation ponctuelle : comment savoir si je suis bien déclaré ?

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Vous venez de faire une ou plusieurs vacations en sécurité privée, mais vous doutez d’avoir été déclaré ? Voici les points à vérifier pour savoir si votre employeur a respecté ses obligations ⚖️.

🧾 1. Avez-vous reçu un contrat écrit ?

Tout emploi, même pour une journée, doit faire l’objet :

• d’un contrat de travail (CDD, CDI ou extra)
• d’un avenant si vous êtes déjà salarié de la société

Un simple appel ou SMS ne suffit pas légalement 📵.

📬 2. Avez-vous reçu une déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ?

L’employeur est tenu de vous déclarer à l’URSSAF avant votre premier jour.

Vous pouvez demander une copie ou preuve de cette déclaration (email, impression).

🪪 3. Êtes-vous inscrit dans le registre du personnel ?

Chaque site ou entreprise de sécurité doit avoir un registre où figure :

• votre nom
• la date d'embauche
• votre poste et temps de travail

💸 4. Allez-vous recevoir un bulletin de paie ?

Sans fiche de paie, il est probable que vous n’ayez pas été déclaré.

Ce document est obligatoire même pour une seule vacation.

🛑 5. Ce que vous risquez si vous acceptez le travail non déclaré

• Pas de couverture en cas d’accident de travail ❌
• Pas de retraite, ni droits au chômage 🚫
• Pas de recours si non paiement 📉
• Sanctions possibles pour l’entreprise et vous ⚠️

✅ 6. Que faire si vous avez un doute ?

✔️ Demandez une copie de votre contrat ou déclaration
✔️ Vérifiez votre inscription sur mesdroitssociaux.gouv.fr
✔️ Contactez l’Inspection du Travail si vous suspectez du travail dissimulé

📌 En résumé

Une vacation ne veut pas dire "au black". Si vous travaillez, vous devez être déclaré. Exigez toujours un contrat et une fiche de paie. C’est votre droit !

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