⏱️📄 Commencer ma vacation sans signer de contrat : est-ce légal ?

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👉 De nombreux agents de sécurité sont appelés en urgence pour une vacation de 7 heures ou plus, sans qu’un contrat de travail leur soit remis avant le début de la mission.

⚠️ Est-ce autorisé ?

Non. En sécurité privée, tout emploi doit obligatoirement être couvert par un contrat écrit (CDD ou CDI). Sans contrat, vous n’êtes pas protégé et l’employeur se met en faute.

✅ Ce que vous devez savoir :

Un contrat signé doit être établi avant la première vacation.

Sans contrat, vous n’avez aucune garantie de salaire ou de couverture sociale.

Un simple appel téléphonique ne suffit pas : exigez au minimum un ordre de mission écrit (mail ou SMS).

🚨 Que faire en cas d’abus ?

Demander immédiatement votre contrat ou un ordre écrit.

Conserver toutes les preuves (plannings, messages, fiches de présence).

Saisir l’Inspection du travail ou les Prud’hommes si nécessaire.

📌 En résumé : Commencer une vacation sans contrat, c’est risqué. Protégez-vous toujours avec un document signé avant de travailler.